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“你们可以学习一下淮海工程机械制造有限责任公司的模式，直接和学校签委培协议，四年学制，在学校学习三年，到污水处理厂进行两年实践教学！
这样，毕业之后，就可以直接上岗，不需要再进行岗前培训！
还有很多岗位并不一定需要本科毕业生，大专生，中专生也一样可以胜任，他们的培养时间更短！”余庆阳笑道。
华禹水务公司对基础人才的需求可谓是庞大。
当初余庆阳花大代价收购魔都，羊城，鹏城，琴岛的污水处理厂，就是为了这些处理厂里的职工。
以老带新，是最普遍的，也是最实用的人才培养办法。
“董事长，我们也是这么考虑的，所以和同济大学，复旦大学签订了定向委培协议！由同济和复旦为我们专门开一个班！”
“张大刚你知道吗，我现在想骂人！”余庆阳转过头盯着张大刚，“你他娘的真牛逼，找同济，复旦大学搞定向委培！
你那是培养基础人才？
能考中这两所学校的那一个不是学霸？你让他们去污水处理厂搞运营管理？
我真不知道你脑子里都是怎么想的！”余庆阳终于还是指着张大刚骂了起来。
“我觉得没啥问题啊！新开的委培班都招满了！”张大刚有些委屈的辩解道。
“是，你招满了，你考虑过，最后能够留下来多少？
一个污水处理的生产工艺技术管理，一个水质检测实验员，你牛逼的找同济和复旦大学的学生，你怎么不去找清华大学呢？”余庆阳没好气的骂道。
污水处理厂的运营管理根本不需要多么高级的技术人才，普通高校，甚至中专，大专毕业生就完可以胜任，无非就是生产工艺技术管理，水质监测人员，设备维护检修人员。
那需要跑到同济大学，复旦大学去搞什么委培班？