要是不努力，导致公司业务垮掉了，上市之路受阻了……股票变现的机会就彻底失去了，过去这些年没日没夜地辛苦打拼全部付诸东流。
趁着公司没上市，员工还可以多奋斗多努力，争取拿到更多的内部股，这都是原始股啊，只要一上市就能溢价好几倍。
所以要释放出上市的信号，要“画大饼”，要“望梅止渴”。
不过，梅子什么时候吃到嘴里，就很有讲究了。
因为一旦公司上市了，就会出现很多不好的现象。
上市要经过股权改造，所有员工持有的股票都有法律保证了，任何人都不能随意剥夺了。一旦这笔股票价值太高，几百万美元、几千万美元……这么大一笔财富砸下来，很多人就晕头转向了，就失去工作的动力了。
甚至很多人会就此退休，财务自由，不再奋斗了。
所有的大公司上市之后，都会经历一轮很大面积的中高管换血，其实就是这个原因。钱太多了，很多人不想干了。
这就会给公司造成比较大的动荡。
周不器不希望出现这种局面。
至少近几年之内不想看到。
现在是从PC互联网到移动互联网的关键转型期，正需要所有人一起努力地去拼搏、去奋斗，去抢地盘的时候呢！
要是这时候上市了，大家都成大富豪了，哪还有生死拼杀的动力？
在这个关键阶段，紫微星和紫微星国际最重要的就是要鼓励员工上下一心，共同努力，争取在这个移动时代的行业初期尽可能多地抢到一块大地盘！打下一块大江山！
千万不能在内部自乱阵脚。
周不器笑着说：“这其实就是‘以心为本’这个理论的正面应用了。”
孟厚坤问：“什么是负面？”