准备许久的高志澄，见到康御他们，整理了一下情绪说：“各位股东很高兴见到你们，也很感谢你们，给我了这么一个机会。”
“先说说要是你当了CEO，你首先要做的事。”王弘提问说。
“我首先要做的事，便是全面重组飞航，和猎头公司合作引进人才，让飞航在短时间内，尽快恢复运营。”高志澄胸有成竹的说。
对于面试时，可能被问到的几个问题，他心里大概有底，提前做了功课。
“如果裁员的时候，遇上公关危机，你如何解决。”姚龙问道。
“我的计划是，和公关公司合作，在正式裁员前预作铺垫，尽可能消除可能造成的影响，确保裁员的顺利。”高志澄叙说道。
“合作商的选择，你是怎么计划的？”孟杰询问说。
“我会择优选择，原本不合格的合作商，全部结束合作，寻找适合的合作商。”高志澄应说。
合作商重新选择，这是必然的，以前飞航采购那块，就是一堆烂账，可想而知那些合作商，没有几家是靠谱的，基本都有问题。
“那员工待遇，你有没有什么想法？”周睿问说。
“我的想法是，现阶段依旧采用，飞航原有的待遇来。”高志澄想想回复道。
现阶段飞航还处于亏损阶段，说要加工资，提高员工待遇，根本就不现实。
“你有把握在两年内，让飞航转亏为盈吗？”古振提问说。
要是没有那个本事，那这个CEO候选人，可以直接否掉了，他们需要的是，能给他们赚钱的人，而不是只能维持现状的人。
“各位股东，对于这个问题，我做了一份企划案，请各位过目。”高志澄知道，最关键的时候到了。
他需要展现他的能力，来打动董事们，得到他们的认可。
看过高志澄做的企划案，众人了解到了，高志澄的能力。