罗南坐在咖啡厅中没有动，耐心的等了一会，罗伯特-李进了咖啡厅。
他先跟服务生要了杯咖啡，接着关心的问道：“谈的顺利吗？”
罗南轻轻点头：“总的来说还不错，我与克里斯-梅勒丹德利的几次细谈起了不shu11.cc少作用，在他的推动下，克里斯-雷纳德对相对论娱乐很有好感。”
“只要是我们发展的好，加入相对论娱乐能让人看到前途无限。”罗伯特-李说了句大实话。
罗南说道：“出来工作是为了发展与薪酬，良好的平台和待遇更加吸引人。”
较为理想的薪水是吸引对方加盟的另一大条件，但目前才第一次接触，罗南没有跟克里斯-雷纳德明谈，却也做了暗示。
后面肯定会让人与克里斯-雷纳德方面单独拉出来详细的谈。
符合心理预期的薪水是吸引人的关键条件。
罗南还记得，前世刚开始找工作的时候，有些工作跟应聘者谈平台、谈发展、谈未来、谈公司多了不起，就是不谈薪水，哪怕应聘者主动询问，也会来一句公司不会亏待员工之类的话。
这其实都是在耍流氓。
招人却不肯明确谈薪酬的公司，超过九成都是流氓公司。
很多刚走出校门第一次正式找工作的学生，很容易就掉进这样的陷阱里面。
有句话说的好，没有理想，和咸鱼有什么区别！
但没有工资，连咸鱼都买不起。
罗伯特-李手机震动，他掏出来接了个电话，小声说了一会，挂断对罗南说道：“刚刚得到消息，狮门影业的人与福克斯动画的两位技术主管见了面，谈什么不是很清楚，但应该是邀请他们加入狮门影业。”
罗南问道：“两位技术主管的名字有吗？”
很早之前罗南就让罗伯特-李专门盯着福克斯动画，罗伯特-李做了很多准备，对福克斯动画的重要成员有一定程度的了解，这时说道：“是玛丽-克莱尔和艾瑞克-贝隆，福克斯动画建模与艺术创作团队的主管。”